Innovatief? Alles bestaat toch al?

 

Innovatief. een prachtig woord waarbij mijn nekharen direct overeind staan. Managers gebruiken het woord om nutteloze veranderingen door te voeren, marketeers noemen water nog innovatief.  Maar wat is het nou echt? 

''Een product of dienst is innovatief als het vernieuwend of grensverleggend is. ''


Grensverleggend, zoals het bedenken van een computer of lopende band? Of mag een innovatie ook kleiner zijn, misschien minder baanbrekend en misschien bestaat het zelfs al. Maar wordt het nog niet toegepast op de manier die jij bedenkt. 

Ik merk dat we het lastig vinden om iets innovatiefs te verzinnen. Dat het ons misschien zelfs een beetje beperkt in het proces. Alles is toch al een keer uitgevonden? En ja, robots en drones zijn leuk maar we proberen een serieus product te maken, geen kinderboek. Misschien zijn wij te praktisch en kijken we te veel naar concrete doelen i.p.v. groot te dromen. 

We hebben een richting gekozen, hopelijk krijgen we hier interessante feedback op tijdens het Faalfeest. Er gaat minimaal een iemand zeggen dat het niet innovatief genoeg is, misschien kunnen we het daarna verder aanscherpen of moeten we terug naar de tekentafel. 

We gaan het meemaken!

Reacties

  1. Geurpen - Mijke's blog10 mei 2022 om 05:07

    Nog een post gelezen Erik, dit keer over innovatief. Het is mooi om zo een inkijkje te krijgen in hoe jullie tegen de dingen aan keken voorafgaand aan het faalfeest. Het roept ook vragen bij mij op: wat heb je tot nu toe gelezen over innovatie, design thinking en leiderschap en hoe heeft dit je beinvloed in de afgelopen weken? Je stelt zelf ook vragen: alles bestaat toch al, mag het ook iets kleins zijn, of een andere toepassing van iets bestaands? Waaraan, hoe en wanneer merk jij dat jullie en jij je beperkt voelen om te innoveren? En wat doe je op zo'n moment? Jij als inidvidu en jij als onderdeel van een groep? En wat zie je anderen doen?

    BeantwoordenVerwijderen
    Reacties
    1. Erik Mulder12 mei 2022 om 00:20

      Bedankt voor je reacties Mijke! Ik ga proberen het te verwerken in de volgende blogs

      Verwijderen

Een reactie posten

Populaire posts van deze blog

De zeven eigenschappen van effectief (persoonlijk)leiderschap

Afbeelding
 Covey is een Amerikaanse auteur die deze bekende theorie scheef. Het Engelstalige origineel heet eigenlijk: The seven habits of highly effective people. Die titel vind ik eigenlijk beter. Leiding geven en (persoonlijk)leiderschap wordt vaak door elkaar gehaald, ik zie die verwarring ook terug in de groep door vragen als ''ik heb geen leidinggevende functie''. Persoonlijk leiderschap gaat niet over personeel hebben of leiding geven aan grote groepen. Het gaat over regie hebben en houden over je eigen leven. Wat zijn je waarden en talenten en hoe zet je deze functioneel in? Dat is de grote vraag van persoonlijk leiderschap, niet of je personeel naar je luistert.  Covey's theorie is gebaseerd op een, zoals de titel al doet vermoedden, 7 stappen plan. Deze stappen staan in de onderstaande afbeelding. Onder de afbeelding licht ik toe wat deze stappen voor raakvlak hebben met mij of de groep. 1.      Wees proactief! De uitleg van Covey is: Een proactieve houdin...
Meer lezen

FAAAAAAAAAL!

Afbeelding
  Ze hebben ons idee gejat... Sterker nog, ze hebben het 4 jaar geleden gejat maar wij hebben het zeker niet van hen!  We hebben een richting gekozen voor het faalfeest, een inzamel actieweek op middelbare scholen. Het doel is om kleding op te halen maar vooral om jongeren bewust te maken van de milieu impact van fast fashion en de keuzes die ze hierin maken.  Nou blijkt dat Reshare al sinds 2018 een week van het tweedehands textiel organiseert! Nog nooit zo grootschalig als dit jaar maar toch. Ze hebben sinds dit jaar ook een actie op middelbare scholen. Dit was exact het concept waar wij op in willen zetten voor leeruitkomst 3. Knap lastig! We gaan nu verder met een ander groot idee wat ruim is gepitched tijdens het Faalfeest. Stom genoeg kon ik niet aanwezig zijn! Mijn motor had technische problemen en zomaar op de fiets gaan zit er niet meer in, faal nr 2 in dezelfde week.  Als we kijken naar kernkwaliteiten benutten volgens de methode die ik in blog 1 aangaf, is...
Meer lezen

Frame the way to fame

Afbeelding
  Zomer De zon maakt het aanlokkelijk om naar buiten te gaan en niet achter de computer te gaan zitten. Vandaar dat ik deze blog schrijf in een heerlijk warme, zonnige serre met een biertje binnen handbereik.  Zo voelt het als een productieve tijd maar is het toch zeer aangenaam. Het Framen is begonnen! In de groep zoeken we naar sturing, richting, stappenplannen. Alles wat houvast geeft. Het liefst willen we een checklist van wat we doen en hoe we ons moeten gedragen. Dit leren we in de maatschappij want; wie gaat er nog gigantisch op zijn bek tegenwoordig? En zou je een sollicitatiegesprek doorkomen, door te vertellen welke missers je hebt begaan? Deel je je fuck-ups ook op Instagram? Ik niet! Ik hou van het fake-it-till-you-make-it principe, beginnen met praten en zien waar je eindigt. Onzekerheid laten zien is lastig en falen helemaal. Het zoeken in dit proces ligt buiten mijn comfortzone en juist daarom ''geniet'' ik er nu van. Het leren twijfelen en falen in een v...
Meer lezen